北京市大兴区人保局采取措施为新区储备技能型人才

一是调研重点建设地区用工需求，加快职业技能实训基地分基地建设步伐。研究制定实训分基地建设管理办法、按季度制定实训分基地建设工作计划、人员配置、专业设置、培训规划。

二是加大培训宣传力度，提升培训服务质量。通过网站、电视、广播媒体、招聘会、企业、社区等平台，搭建“立体式”信息发布网，充分利用宣传单和宣传展板，集中宣传有关培训就业政策，把企业用工需求情况、技能要求及时传递给劳动者，按照“以人定岗，以岗定培”的原则，提高培训与就业匹配度。

三是开展订单式培训，确保企业、培训机构、劳动力无缝衔接。实现企业“下订单”、实训基地“接订单”、政府“买单”相结合的培训模式，构建企业、培训机构、搬迁劳动力的及时、有效联动。

截止6月底，实训基地累计开展各类培训2万余人，完成全年任务指标的70%，其中技能培训2784人，入职培训3983人，法人及从业人员培训4620人。涉及培训工种16个，包括：停车管理员、绿化工、司炉工、社区保安、插花员、叉车工、社区保洁绿化、中式烹调师、仓库保管工、美发师、蔬菜工、计算机、收银员、管工、中式面点师、焊工。（大兴区人力资源和社会保障局网站）